Idén 105 ezer forintra emelkedett a minimálbér, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. A minimálbérhez kapcsolódó cafeteria összegek is emelkednek.
Az elmúlt két évben mintegy 3 százalékkal jobban emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum, mint amit a gazdasági teljesítmény és az infláció indokolt volna, ami 3 év alatt körülbelül 8 százalékos reálbér emelkedést jelentett. A cafeteria rendszer átalakítása kimaradt a megállapodásokból. A szakszervezetek szerették volna elérni, hogy az önkéntes kiegészítő pénztárak is kedvezményesen adózzanak 200 ezer forint felett is, a SZÉP-kártyához hasonlóan.
Mivel a minimálbér 2015-ben 105 000 forint lesz, így az ehhez kapcsolódó juttatási keretek a következőképpen alakulnak a cafeteriatrend.hu közlése szerint.
Egészségpénztár, önsegélyező pénztár
Havonta együtt a minimálbér 30 százalékáig (31.500 Ft-ig) adózhat 35,7 százalék közteherrel.
Iskolakezdési támogatás
Évente gyermekenként a minimálbér 30 százalékáig (31.500 Ft-ig) adózhat 35,7 százalék közteherrel.
Önkéntes nyugdíjpénztár
Havonta a minimálbér 50 százalékáig (52.500 Ft-ig) adózhat 35,7 százalék közteherrel.
Foglalkoztatói nyugdíj szolgáltató intézmény
Havonta a minimálbér 50 százalékáig (52.500 Ft-ig) adózhat 35,7 százalék közteherrel.
Kockázati biztosítás
Havonta a minimálbér 30 százalékáig (31.500 Ft-ig) adómentes.
MEGÚSZTA A CAFETERIA!
Nagy riadalmat keltett a munkáltatók és munkavállalók között a 2015-ös adótörvények első javaslata, amely drasztikusan megemelte a béren kívüli juttatások adóterhét. A tiltakozások hatására azonban az adómérték emelését visszavonták, s a november végi Magyar Közlönyben megjelent végleges adótörvényben már nem szerepelt a sokkolóan magas kulcs.
Forrás: Piacesprofit.hu
