A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Igazgatóságának friss jelenése szerint a tavalyi adatokhoz képest 8%-kal, 58%-ra nőtt azon vállalkozások száma, ahol valamilyen munkaügyi jogsértést állapítottak meg. Ezzel szemben javulásként könyvelhető el, hogy a tavalyi év 65%-ához képest idén már csak a dolgozók 51%-át érintették a szabálytalanságok.
A z NMH munkatársai január és március között 5918 céget és 34,066 foglalkoztatottat ellenőriztek. A 3423 jogsértést elkövető vállalkozás közül csak a súlyosnak számító 1122 esetben szabtak ki ténylegesen bírságot, összesen 165,9 millió forint összegben, ami 147,860 forint átlagnak felel meg.
Megállapítások – Feketemunkások, kisebb fizetések, elcsalt munkaidő
Még mindig sok a feketemunka aránya, hiszen a jogsértéssel érintett munkavállalók 13%-a volt munkaszerződés és bejelentés nélküli dolgozó, 34%-ukat pedig az építőipari tevékenységet folytató vállalkozásoknál találták.
Feketén dolgozók aránya
- Építőipar 34%
- Mezőgazdaság: 5%
- Feldolgozóipar (gépipar nélkül) 9%
- Személy- és vagyonvédelem 15%
- Kereskedelmi 12%
- Vendéglátás 10%
Elcsalt munkaidő
A csalások nagy hányada a munka- és pihenőidőhöz, valamint a rendkívüli munkaidőhöz köthető, az ilyen jogsértések száma is nőtt. A legjellemzőbb jogsértések:
- nem megfelelő tájékoztatás a munkaidő beosztásról,
- nem megfelelő tájékoztatás a munkaidő kezdő és befejező időpontjáról,
- heti munkaidőt meghaladó óraszám,
- pihenőidő hiánya,
- munkaszüneti napokon való dolgoztatás.
A munkaidő-nyilvántartás hiánya vagy annak nem valós adatokkal való vezetése szintén emelkedett a tavalyi évhez képest, 5254 ilyen esetet állapítottak meg a munkaügyi felügyelők.
Munkabér
A munkabérrel kapcsolatos jogsértések több mint ötödét tették ki az összes szabálytalanságnak, úgy mint:
- kötelező legkisebb minimálbér szabálya,
- garantált bérminimum szabálya,
- nem határidőben történő bérkifizetés,
- pótlékok elszámolása,
- igazolások kiállításának hiánya.
Az esetleges hiányosságok feltárására, azok megszüntetésére érdemes minden cégvezetőnek odafigyelnie, felkészülve az esetleges ellenőrzésre.
